Намрын дунд сарын баярын үеэр гэрэлт сарыг мэдрээрэй - Шанхайн Лантиз Нью Материал ХХК нь Намрын дунд сарын баярын нэгдлийн үдшийн арга хэмжээг амжилттай зохион байгууллаа

Намрын дунд сарын баяр ойртож байгаатай холбогдуулан Лантиз компани уламжлалт соёлыг сурталчлах, багийн эв нэгдлийг бэхжүүлэх, ажилтан бүрийг гэрийн дулааныг мэдрүүлэх зорилгоор 9-р сарын 14-ний орой компанийн цэцэрлэгт хүрээлэнд "Бүтэн сар ба гэр бүлийн уулзалт" сэдэвт Намрын дунд сарын баярын үдшийн арга хэмжээг амжилттай зохион байгууллаа.

Арга хэмжээ нь Намрын дунд сарын баярын соёлын талаар халуун дотно танилцуулгаар эхэлсэн. Тус компани соёлын эрдэмтдийг тусгайлан урьж, Намрын дунд сарын баярын гарал үүсэл, домог, өөр өөр зан заншил, зуршлыг хүн бүрт тайлбарласан нь оролцогч ажилчдыг Намрын дунд сарын баярын талаар илүү гүнзгий ойлголт, мэдлэгтэй болгосон. Мөн арга хэмжээнд дэнлүүний оньсого таах, сав шидэх зэрэг уламжлалт тоглоомын холбоосуудыг зохион байгуулсан. Эдгээр тоглоомууд нь ажилчдын мэргэн ухаан, ур чадварыг шалгаад зогсохгүй тэднийг бие биедээ үл үзэгдэх байдлаар ойртуулсан. Бүгд хамтдаа сууж, эсвэл толгойгоо бөхийлгөж дэнлүүний оньсогоны хариултыг эргэцүүлэн бодож, эсвэл амьсгаагаа түгжээд шидэх савны бухын нүд рүү чиглүүлж, инээд хөөр, баяр хөөрөөр дүүрэн байсан бөгөөд уур амьсгал дулаахан, дулаан байв.

Шөнө болоход гэрэлт сар аажмаар мандаж байв. Ажил ихтэй ажлын дараа эргэн нэгдэх, гоо үзэсгэлэнг бэлгэддэг гэрэлт сарыг хүн бүр тайвширч, мэдрэхийн тулд компани сар харах тусгайлан зохион байгуулсан. Ажилчид ганцаараа бясалгал хийх эсвэл гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ ярилцаж, энэхүү ховор амар амгалан, дулаан уур амьсгалыг эдэлдэг.

Намрын дунд сарын баярын энэхүү үдшийн арга хэмжээ нь ажилчдад уламжлалт соёлын сэтгэл татам байдал, утгыг мэдрүүлэхээс гадна багийн эв нэгдэл, төвлөрсөн хүчийг илт нэмэгдүүлсэн юм. Хүн бүр ийм арга хэмжээ нь компанийн халамж, дулааныг мэдрүүлж, бие биенийхээ нөхөрлөл, хамтын ажиллагааг илүү их эрхэмлэдэг болгосон гэж хэлэв. Ирээдүйд Лантиз нь ажилчдын илүү дулаан, эв найртай ажиллах, амьдрах орчныг бүрдүүлэхийн тулд "хүмүүнд чиглэсэн" корпорацийн соёлын үзэл баримтлалыг баримталсаар байх болно.